Janusz Zieliński: Lepiej redukować zatrudnienie niż obniżać wynagrodzenie

Janusz Zieliński, ekspert BCC ds. ekonomicznych


Według danych na koniec 2010 roku w administracji samorządowej wszystkich szczebli pracowało ponad 250 tys. osób, których średnie wynagrodzenie wynosiło prawie 3,6 tys. zł. Wobec skrajnie trudnej sytuacji finansów państwa oszczędności trzeba szukać również w gminnych budżetach. Zamierzony efekt będzie można osiągnąć poprzez redukcję zatrudnienia i/lub obniżenie wynagrodzeń.

Osobiście jestem zwolennikiem pierwszego z tych rozwiązań, z jednoczesnym zamrożeniem wynagrodzeń na dotychczasowym poziomie. Za taką opcją przemawia fakt, że mniejsza liczba zatrudnionych będzie musiała wykonać te same lub nawet zwiększone zadania. Niezmienione wynagrodzenie trzeba widzieć w tej konkretnej sytuacji jako element motywujący do bardziej efektywnej pracy, zaś obniżka płac nie służyłaby dobrze osiągnięciu tego celu.